EL SNTE DE HOY. Daniel Ambriz Mendoza

      

     

    Magisterio en Línea

    Para hablar del Sindicato más numeroso de América Latina hay que conocerlo desde adentro y también desde afuera, saber al menos un poco su historia es fundamental para no cometer actos de injusticia en los juicio de valoración que se emitan, porque desde su nacimiento en diciembre de 1943 a la fecha, el SNTE ha pasado por muchas etapas, y en todas, ha respondido a los momentos de su tiempo, en esta columna no haré historia ni relataré pasajes que pueden leerse en libros de diversa índole, más bien, me remitiré a ubicar el contexto actual en el que se mueve esta Organización Sindical con la idea de irnos actualizando y entender el papel que juega hoy el Sindicato que agrupa a más de 2 millones de agremiados en nuestro país.

    Para entender al SNTE de hoy es necesario despejarse de la visión del pasado, estamos viviendo una nueva época caracterizada por cambios profundos en las relaciones sociales, en la concepción política, en la economía y en diversas leyes, entre otros. Por esta razón, los procedimientos de participación sindical se actualizaron de acuerdo al momento, querer resolver los problemas con la metodología antigua no funciona, aferrarse al pasado marcaría el inicio la una extinción sin marcha atrás.

    Una organización sindical con el poder del SNTE es atractiva para muchos actores, unos, los que un día probaron sus mieles intentan regresar por la puerta de atrás con la idea retrógrada de mantener prebendas y revivir privilegios, otros, ligados al interés privado, empeñados en destruirlo mediante la descalificación sistemática, utilizan mercenarios disidentes que se movilizan al interior, que funcionan como brazos ejecutores del desprestigio social, buscando en todo la privatización de facto, y finalmente, los que ejercen el gobierno en todos los niveles con la idea maquiavélica del divide y vencerás sumada a la desatención del sector educativo, los recortes presupuestarios, y la desprofesionalización docente. En este contexto se da la supervivencia y viabilidad del SNTE, sosteniendo una lucha permanente por mantener la unidad, su carácter nacional y su viabilidad institucional.

    Los cambios que se dieron en la legislación federal derivaron en una serie de acciones nuevas por parte de la Organización Sindical, surgieron necesidades magisteriales que no existían y que se tienen que atender para dar certidumbre a los agremiados, en este aspecto, se ha tenido que navegar en el mar de la desinformación y de la interpretación dolosa de los procesos por parte de los opositores a las reformas y de las autoridades educativas locales. Debido a esto, el SNTE tuvo que adoptar un nuevo rol y bajo una planeación estratégica en 8 ejes primero y ahora 9, despliega una acción dinámica y horizontal que trata de atender las necesidades prioritarias del magisterio nacional en las siguientes áreas de atención medular: cercanía entre dirigentes y agremiados, transparencia y rendición de resultados, vigencia de los principios filosóficos del Artículo 3° Constitucional, calidad y equidad de la educación, certeza laboral, comunicación, sindicalismo de servicios, corresponsabilidad social y finalmente, seguridad social y calidad de vida. Todos con sus respetivos programas, proyectos, acciones y actividades a seguir.

    Es aquí donde se deja atrás el viejo modelo sindical y entra el choque de visiones entre el pasado y el presente, viejos moldes contra nuevos esquemas. En la planeación estratégica, la visión retrospectiva nos enseña lo que ha funcionado en el pasado y debemos conservar, la visión circunspectiva apunta hacia los problemas del presente que hay que atender y resolver con prontitud y la visión prospectiva hace un acercamiento al futuro con la finalidad de salvar posibles obstáculos y llegar al objetivo deseado en las mejores condiciones posibles.

    Esta es la realidad a la que se están enfrentando las nuevas dirigencias, los dirigentes del SNTE de hoy deben prepararse constantemente para dominar los temas de la agenda local, nacional e internacional, dirigencias nacionales y seccionales preparadas para servir mejor a sus agremiados.

     

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